PT Nusantara Ekspres Kilat (NEK) adalah anak perusahaan dari PT Shopee International Indonesia yang bergerak di bidang logistik dan e-commerce. NEK merupakan distributor e-commerce untuk berbagai macam elektronik dan barang lainnya.
Shopee adalah No. 1 Tempat Belanja Online se-Indonesia. Shopee merupakan sebuah platform yang dirancang khusus untuk menyuguhkan pengalaman berbelanja online yang mudah, aman dan cepat dengan sistem pembayaran dan dukungan logistik yang kuat. Shopee memiliki tujuan untuk terus berkembang menjadi e-commerce pilihan utama di Indonesia. Shopee memiliki beragam pilihan kategori produk, mulai dari Elektronik, Perlengkapan Rumah, Kesehatan, Kecantikan, Ibu & Bayi, Fashion hingga Perlengkapan Olahraga.
Saat ini PT Nusantara Ekspres Kilat (Shopee Express) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2025. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Nusantara Ekspres Kilat (Shopee Express) dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja PT Nusantara Ekspres Kilat (Shopee Express)
Recruiter (People Search) – SPX Express
Tim People memegang peranan penting dalam organisasi Shopee melalui kontribusi dalam menghubungkan sumber daya penting kepada fungsi utama dari perusahaan – mulai dari merekrut orang yang tepat, mengembangkan kesempatan belajar untuk para karyawan, dan membangun lingkungan yang suportif agar karyawan kami dapat bekerja dengan baik. Inti dari kesuksesan Shopee adalah talenta dan dedikasi dari karyawan kami. Oleh karena itu, seiring dengan perkembangan bisnis kami, kami juga perlu bertumbuh bersama karyawan kami. Pelajari lowongan di tim People untuk melihat bagaimana Anda bisa membuat dampak bersama kami.
Job Description :
- Partner closely with hiring managers and stakeholders to implement the full cycle recruitment process and bring the best suited talents on board.
- Collaborate and work closely with stakeholders from designated business units to understand the needs and execute the recruitment process.
- Customize creative methods to optimize the process of sourcing, screening and selection of ideal talents through various job platforms.
- Design and implement initiatives to engage and attract both active and passive candidates.
- Manage and maintain the recruiting pipeline including determining resources status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing and managing referral processes with internal stakeholders.
- Manage and maintain recruitment dashboard to keep the internal reporting up to date.
Requirements :
- Min Bachelor degree or equivalent education, open from all majors.
- Minimum 6 months working experience as Recruiter or Talent Acquisition; fresh graduates with internship experience are welcome to apply.
- Has working experience as a recruitment consultant / headhunter will be a plus point.
- Has hands-on experience working with Applicant Tracking Systems and full-cycle recruiting.
- Ability to work with data, to see patterns, trends and things of note and to draw meaningful conclusions from it.
- Ability to function well in a high-paced environment and adapt fast in dynamic situations.
- Highly motivated, energetic, positive working attitude and a quick learner.
- Strong attention to detail with capability to multitask and prioritize.
- Strong problem-solving skills and resourceful.
- An empath with great communication skills to build relationships with various hiring managers.
Catatan: Dikarenakan jumlah pendaftar cukup banyak, hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk menjalani tahap seleksi selanjutnya.
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA?boost”>T.ME/DISNAKERJA
