Kerja PT Agincourt Resources Desember 2024

PT Agincourt Resources adalah perusahaan pertambangan emas dan perak yang mengelola Tambang Emas Martabe yang terletak di Kecamatan Batangtoru, Kabupaten Tapanuli Selatan, Provinsi Sumatera Utara, dengan fungsi manajemen secara keseluruhan berpusat di Jakarta. Lowongan Kerja PT Agincourt Resources.

Pada tahun 2023 mempekerjakan lebih dari 3.000 tenaga kerja karyawan dan kontraktor. Lebih dari 99% tenaga kerja kami adalah Warga Negara Indonesia (WNI), dan lebih dari 70% direkrut secara lokal.

Kedepannya, Perseroan akan terus berkomitmen dalam melaksanakan kegiatan operasional untuk mencapai operasional yang aman dan berkelanjutan, dampak lingkungan yang minimal, dan manfaat jangka panjang bagi pemangku kepentingan lokal.

Lowongan Kerja PT Agincourt Resources

Saat ini PT Agincourt Resources sedang membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

1. Junior Supervisor Project Development

Closing on January 11 2025

This position is located at the Martabe Site within the MPDSE Department and reports directly to the Senior Supervisor – Project Development.

The role of Junior Supervisor – Project Development is to:

Support and ensure the achievement of short-term project construction targets, focusing on cost efficiency and execution stages alongside the Development Execution team.
Coordinate and communicate with teams within the MPDSE section and other PTAR departments on job or material requirements.
Collaborate with contractors to ensure work is executed safely, on schedule, and in compliance with standards.
Lead the team in implementing additional tasks for safety and environmental protection in the earthwork area.

Candidates for this position are expected to meet the following qualifications and criteria:

Minimum of a Senior High School diploma; a Bachelor’s Degree in Civil Engineering is preferred.
At least 5 years of experience in the mining industry.
Proficient in civil earthworks, road, and dam construction.
Skilled in the installation of silt fences, geomembranes, HDPE pipes, culvert boxes, and gabions.
Knowledgeable in project water control and pumping capacity.
Strong supervisory skills with the ability to control and evaluate construction crews effectively.
Excellent communication skills to interact with superiors, peers, and subordinates.
Demonstrated commitment to safety practices.
Capable of handling personnel issues and employing strategic planning to achieve high-quality results.

2. Senior Supervisor Permitting & Compliances

Closing on January 11 2025

This position will be located at the Jakarta Office in the Government Relations Department and will report directly to the Superintendent Permitting & Compliances (Technical) :

The Senior Supervisor – Permitting & Compliance (Technical) will support the Government Relations and Permitting Department, working closely with the Superintendent to manage permitting processes and compliance matters. This role focuses on ensuring all permitting requirements and obligations are met across various stages of mining operations, construction, project development, and environmental compliance. The Senior Supervisor will ensure that Martabe’s operations run smoothly and comply with relevant laws and regulations.
Key responsibilities include researching, reviewing, and preparing permitting documentation, coordinating with field personnel, and generating required reports. The incumbent will actively track the progress of permits at all government levels to meet company timelines. Additionally, this role requires representing the company in meetings with both local and central government authorities and fostering strong, effective relationships with government stakeholders.

Applicants for this position are expected to meet the following qualifications and criteria:

Bachelor’s degree in Mining Engineering.
A minimum of 10 years of experience in the mining industry.
In-depth knowledge of the engineering, technical aspects, and permitting procedures related to mining operations.
Familiarity with government regulations and compliance requirements.
Excellent communication and report-writing skills in both Bahasa Indonesia and English.
Strong physical health, professional demeanor, and a friendly, effective personality.
Ability to work well under pressure and meet tight deadlines.
Open-minded, proactive, and efficient in processing permitting matters.
Willingness to travel as required, including during weekends or holidays.
Job Location: Jakarta

3. Driver Light Vehicle

Pendaftaran ditutup 1 Januari 2025

Tanggung jawab :

Tanggung jawab utama Pengemudi – Kendaraan Ringan (LV) adalah untuk memberikan pelayanan transportasi mobil yang aman dan efisien kepada penumpang, termasuk karyawan dan pengunjung, memastikan mereka mencapai tujuan tepat waktu.

Pelamar untuk posisi ini diharapkan memenuhi persyaratan dan kriteria berikut:

Memiliki ijazah Sekolah Menengah Atas (SMA) atau Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 5 tahun mengendarai kendaraan ringan di jalan umum. Serta memiliki Pengalaman sebelumnya dalam operasi pertambangan.
Memiliki SIM A yang masih aktif, dengan preferensi untuk kelas B.
Memiliki pengetahuan yang baik mengenai pengoperasian dan perawatan dasar kendaraan.
Memahami dengan baik peraturan lalu lintas umum dan peraturan lalu lintas pertambangan.
Menunjukkan perhatian yang tinggi terhadap detail, kebersihan, dan kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu yang ketat.
Menjaga tata krama yang baik, penampilan yang rapi dan bersih, serta perilaku yang profesional.
Memiliki pengetahuan tentang pelayanan menajdi nilai lebih.
Keterampilan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dan standar etika yang tinggi.
Bersedia untuk bekerja lembur jika diperlukan.
Memiliki kemampuan mendengarkan dan komunikasi yang sangat baik, baik lisan ataupun tulisan.
Berdedikasi pada peningkatan diri dan pengembangan profesional yang berkelanjutan.
Memiliki kemampuan yang dibuktikan dengan membangun dan mempertahankan hubungan kerja yang positif, menghargai orang lain, dan berkontribusi pada dinamika tim yang kuat.