Lowongan Graduate Trainee Program – Coca-cola Europacific Partners Indonesia 2026

Coca-cola Europacific Partners Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang terlibat dalam pemasaran, produksi, dan distribusi produk Coca-Cola dan minuman lain seperti Capri-Sun, Monster dan Relentless. Sebagai mitra merek dan pemilik merek, kami beroperasi di berbagai pasar yang dinamis – semuanya berbeda, masing-masing unik. Lowongan Kerja Coca-cola Europacific Partners Indonesia.

Sebagai perusahaan multinasional hadir dengan menjunjung tinggi cita rasa lokal. Fokus kami adalah membangun portofolio yang menjadi pilihan masyarakat Indonesia, menyediakan berbagai minuman menyegarkan yang meliputi minuman ringan, air minum kemasan, jus, teh, dan susu.

Perusahaan mengoperasikan 8 pabrik minuman yang tersebar di Sumatera, Jawa dan Bali, mempekerjakan lebih dari 5.200 karyawan, dan mendistribusikan jutaan minuman segar ke lebih dari 450.000 outlet di seluruh Indonesia.

Lowongan Kerja Coca-cola Europacific Partners Indonesia

Saat ini Coca-Cola Europacific Partners Indonesia memberikan kesempatan lowongan untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

Graduate Trainee Program 2026

• Graduate Trainee Program adalah kesempatan terbaik untuk memulai perjalanan karir Anda bersama Coca-Cola Europacific Partners Indonesia. Melalui program pengembangan akselerasi selama 24 bulan, Anda akan mendapatkan pengalaman kerja nyata di lingkungan yang dinamis, kolaboratif, dan penuh tantangan.
• Dalam program ini, Anda akan mengembangkan kompetensi penting, mendapatkan pengalaman lintas fungsi, serta menerima bimbingan langsung dari para pemimpin perusahaan. Kami membekali Anda dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk tumbuh menjadi talenta unggul dan pemimpin masa depan.

Kualifikasi :

• Fresh Graduate dengan gelar Sarjana atau Magister dengan IPK minimal 3,00 atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Aktif terlibat dalam kegiatan organisasi, kepemimpinan, atau kegiatan sosial
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
• Agile, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, serta motivasi kuat untuk belajar dan berkembang
• Memiliki kemampuan analitis yang baik serta mampu menganalisis dan menyelesaikan tantangan bisnis yang kompleks
• Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi di seluruh Indonesia

Available Function :

1. People & Culture

• People & Culture bertanggung jawab untuk mengelola dan mendukung karyawan sekaligus membangun lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan produktif. Departemen ini menangani proses rekrutmen, orientasi karyawan baru, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kebijakan perusahaan, keterlibatan karyawan, keberagaman dan inklusi, serta kesejahteraan karyawan, sehingga organisasi dan seluruh karyawan dapat berkembang dan berhasil bersama.

2. Field Sales

• Bertanggung jawab dalam mendorong eksekusi penjualan di tingkat outlet, terutama pada saluran tradisional. Peran ini berfokus pada membangun hubungan yang kuat dengan retailer dan wholesaler, memastikan ketersediaan produk, menjalankan program promosi, mencapati target penjualan, serta memantau aktivitas kompetitor di lapangan.

3. Sales Modern Trade

• Mengelola hubungan dan negosiasi komersial dengan pelanggan modern trade seperti supermarket, hypermarket, dan jaringan minimarket. Fungsi ini mencakup perencanaan bisnis bersama (joint business planning), proses listing produk, pengelolaan promosi, analisis kinerja penjualan, serta memastikan implementasi strategi yang telah disepakati berjalan efektif di toko.

4. Customer Service & Supply Chain

• Memastikan proses end-to-end dari pemesanan hingga pengiriman berjalan lancar dan efisien. Tanggung jawab meliputi pengelolaan pesanan, perencanaan permintaan dan pasokan (demand & supply planning), pengendalian persediaan, koordinasi distribusi, serta menjaga tingkat layanan yang tinggi melalui kolaborasi erat dengan tim internal dan mitra logistik.

5. Finance

• Bertanggung jawab atas penyusunan anggaran, peramalan (forecasting), pelaporan keuangan, pengendalian biaya, pengelolaan arus kas, kepatuhan, serta penyediaan analisis keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Departemen ini juga mengawasi fungsi pengadaan (procurement), termasuk pengelolaan vendor, pengendalian pembelian, dan memastikan seluruh pengeluaran sesuai dengan anggaran yang telah disetujui dan kebijakan perusahaan.

Apa yang Ditawarkan Program ini?

Graduate Trainee Program Coca-Cola Europacific Partners Indonesia dirancang untuk memberikan fondasi yang kuat bagi para profesional muda dalam membangun karir mereka. Berikut yang kami tawarkan:

1. Pengembangan Komprehensif
   • Bertumbuh secara personal dan profesional melalui program pengembangan terstruktur yang membantumu memahami bisnis secara menyeluruh dan memaksimalkan potensimu
2. Pengalaman Kerja Nyata (Hands-on Experience)
   • Terlibat secara langsung dalam proyek-proyek bermakna yang memberikan dampak nyata bagi perusahaan, dengan dukungan penuh dari support system seperti buddy, coach, dan mentor
3. Jalur Pertumbuhan Karir yang Jelas
   • Nikmati perjalanan karir yang terarah untuk mempercepat perkembangan dan mempersiapkanmu menjadi pemimpin masa depan
4. Reward & Benefit yang Kompetitif
   • Kami menghargai kontribusi dan talenta kamu melalui berbagai benefit serta apresiasi yang menarik
5. Eksposur Internasional
   • Dapatkan kesempatan untuk memahami praktis bisnis global dan memperluas wawasanmu dalam lingkungan kerja internasional

Tata Cara Melamar:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan mendaftar dengan mengunjungi tautan di bawah ini:

• Periode Pendaftaran 23 Februari – 18 Mei 2026
• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun